企业人才管理与发展面临的挑战
组织 业务 员工
人才能力量化难度较高 高潜人才的发掘培养 员工成长发展速度缓慢
人才培养方向不易明确 人才质量出现层次不齐 岗位发展通道尚未打通
系统亮点
权限灵活化 标准自定义 工具多样性
支持根据不同使用场景和对象， 自定义人才标签管理， 采用心理测评、360评价等
灵活设置功能权限 一键导入人员名单， 多种工具对人员进行评价
九宫格标准自由设置
进度可视化 结果可校准
支持总进度、个人测评进度可视化， 支持员工人才画像的描述、发展建议等
支持自由开展测评结束或开始 校准及内容修改，评价结果校准