企业管理过程中的五大难题
人才管理问题 人才规划问题 人才能力问题
人才管理手段单一，能手难留 人才管理规划不合理，人才选 人才能力素质与岗位要求
也难用，企业文化难兼容 选拔较困难，企业发展易受限 匹配低，人才配置较薄弱
晋升机制问题 综合管理问题
团队激励不足，晋升机制不科 员工对个业满意度低，企业
学，员工职业发展通道不健全 对员工了解不足，双向沟通有困难
问题解决思路 Solution ideas
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